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Lehrstuhl für Organisationsforschung, Weiterbildungs- & Sozialmanagement

Prof. Dr. Uwe Wilkesmann – Direktor des Zentrums für HochschulBildung Foto von Prof. Dr. Uwe Wilkesmann

Telefon
(+49)231 755-6630

Fax
(+49)231 755-6611

Adresse 44139 Dortmund

Technische Universität Dortmund
Zentrum für HochschulBildung
Hohe Str. 141
D - 44139 Dortmund

Inhalt

Curriulum vitae

Studium der Philosophie, Wirtschaftswissenschaft und Politikwissenschaft in Wuppertal, Aachen und Bochum. In Bochum Tätigkeit am Lehrstuhl für Politikwissenschaft (Prof. Franz Lehner).

  • 1989 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Technik (Gelsenkirchen), Wissenschaftszentrum NRW
  • 1990 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, (LS Prof. Dr. Helmut Nolte)
  • 1994 wissenschaftlicher Assistent,
  • 2000 Hochschuldozent an der Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr-Universität Bochum, Sektion Sozialpsychologie.
  • 1993 Promotion, "Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen"
  • 1998 Habilitation in der Soziologie, "Lernen in Organisationen"
  • SoSe 2002 - WS 2002/03 Vertretung des Lehrstuhls "Wirtschafts- und Organisationssoziologie" an der Universität Hamburg.
  • Juni 2004 Ernennung zum apl. Professor für Organisationssoziologie, Ruhr-Universität Bochum
  • Februar - März 2005 Visiting Professor, University of Connecticut, Department of Sociology
  • SoSe 2005 - WS 2005/06 Vertretung des Lehrstuhls Prof. Allmendinger, LMU München, Institut für Soziologie
  • seit SoSe 2006 Direktor des Zentrums für Weiterbildung der Technischen Universität Dortmund sowie Inhaber des Lehrstuhls für Organisationsforschung, Weiterbildungs- und Sozialmanagement am Zentrum für Weiterbildung, Technischen Universität Dortmund
  • September 2007 Visiting Scholar Knowledge Management Research Center, The Hong Kong Polytechnic University
  • SoSe 2008 - WS 2014/2015 Adjunct Professor am Knowledge Management and Innovation Research Centre (Department of Industrial and Systems Engineering) an der Hong Kong Polytechnic University
  • September 2010 Visiting Associate Professor, The Hong Kong Polytechnic University, Department of Industrial and Systems Engineering
  • 2011 Fusion zum Zentrum für HochschulBildung; seit dem Direktor des Zentrums für HochschulBildung

 

Mitgliedschaften

  • European Group for Organizational Studies (EGOS)
  • Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS) (2010 - 2014 Sprecher der Sektion Organisationssoziologie, Sektion Arbeits- und Industriesoziologie)
  • Consortium of Higher Education Researchers (CHER),
  • Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf).

 

Publikationen

Drittmittelprojekte

Drittmittelprojekte (Leiter und Antragsteller)

2017-2020 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Chefin - Chancengerechte Entwicklung von Frauenkarrieren im MINT-Bereich. 304.119 Euro
2016-2020 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Begleitforschung zur Förderlinie: Offene Hochschulen - Aufstieg durch Bildung" 965.000 Euro für unser Teilprojekt
2016-2020 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Exzellentes Lehren und Lernen in den Ingenieurwissenschaften, Teil 2 (ELLI2)" 1.300.000 Euro für Teilprojekt
2013-2016 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Transformational Governance of Academic Teaching - Analyse der Wirkweisen transformationaler Lehr-Governance (TeachGov)" 424.000 Euro
2011-2016 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Exzellentes Lehren und Lernen in den Ingenieurwissenschaften (ELLI)" 1.300.000 Euro für Teilprojekt
2013-2017 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Assistenzsysteme zum demografiesensiblen betriebsspezifischen Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft (ABEKO)" 150.000 Euro für Teilprojekt
2012-2015 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Kompetenzmodellierung und Kompetenzentwicklung, integrierte IRT-basierte und qualitative Studien bezogen auf Mathematik und ihre Verwendung im ingenieurwissenschaftlichen Studien (KoM@ING)" 210.000 Euro für Teilprojekt
2011-2015 Deutsche Akademie der Technikwissenschaften (acatech). "Das Labor in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung (IngLab)" 160.000 Euro für Teilprojekt
2012-2014 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Universities as Enterprises (Uni:prise)" 250.000 Euro für Teilprojekt
2011-2013 Hans-Böckler Stiftung. "Wissenstransfer von ausscheidenden Interessenvertretungsmitgliedern" (zusammen mit Prof. Naegele) 135.000 Euro für mein Teilprojekt
2010-2012 Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG). "Governance der Lehre in Fachhochschulen" 120.000 Euro
2009-2012 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Stu+Be: Studium für Berufstätige - Erfolgsfaktoren für lifelong learning an Hochschulen" (zusammen mit Prof. Kerres und Prof. Hanft) 220.000 Euro für mein Teilprojekt
2008-2010 Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG). "Unter welchen Bedingungen sind Selbst- und Fremdsteuerung von Hochschulen auf der individuellen Ebene der Lehrenden handlungswirksam?" 120.000 Euro
2008-2010 Hans-Böckler Stiftung. "Erwartungen an Interessenvertretungen" 360.000 Euro
2007-2008 Europäischer Sozialfond. "Bildungsoffensive Zeitarbeit" 40.000 Euro
2007-2008 Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). "Entwicklung eines gemeinsamen berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengangs zwischen Deutschland und Hongkong" 10.000 Euro
2006-2007 EU EQUAL-Programm. "Nova.PE: Innovierung der Personalentwicklung von KMU in Ballungsräumen" 460.000 Euro für mein Teilprojekt
2005-2007 Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit. "WINK: Wissensmanagement in Netzwerken" 140.000 Euro für mein Teilprojekt
2001-2003 Ministerium für Schule, Wissenschaft und Forschung (NRW). "Kontextsteuerung von Hochschulen? Folgen der indikatorisierten Mittelzuweisung" 150.000 Euro
2000-2003 Hans-Böckler Stiftung. "Betriebsräte und Wissensmanagement. Probleme bei der Einführung von Wissensdatenbanken in Intranets" 170.000 Euro
1999-2004 Graduiertenkolleg "Innovation von und in Organisation" der Hans-Böckler-Stiftung

Vorträge

Auswahl ab 2000

EGOS (European Group for Organizational Studies)

  • 2018 in Tallinn: (zusammen mit Maxie Wilkesmann): "Organizing routines or knowledge creation by Industry 4.0".
  • 2017 in Kopenhagen: Uwe Wilkesmann: The artificially staged competition between organizations: How football clubs self-organize their competition and the social inequality
  • 2016 in Neapel (zusammen  mit S. Lauer, A. Virgillito & C. J. Schmid): "In search for a 'powerful' governance to enhance individual teaching performance in Germany"
    2016 in Neapel: Uwe Wilkesmann: "Are different power relations from the environment handed down within the organizations of universities and give rise to corresponding governance structures?"
  • 2015 in Athen (zusammen mit Christian J. Schmid & Sabine Lauer): "Who cares (and how to take care about academic teaching)!? The impact of individual 'teaching heroes' within German universities"
  • 2014 in Rotterdam (zusammen mit S. Lauer): "Factors that influence research performance and web presence of German universities (Webometrics ranking) - evidence from a national wide survey from 2011"
  • 2013 in Montreal: "Transformational governance of knowledge intensive work - the case of intrinsic teaching motivation"
  • 2012 in Helsinki "Managerial governance or enculturation - Which aspect has more impact on the perception of the significance attributed to teaching at German universities? Findings from two national surveys in Germany"
  • 2011 in Göteborg (zusammen mit Christian J. Schmid): "New Governance and teaching".
  • 2010 in Lissabon (zusammen mit Ch. J. Schmidt): "The impact of new governance on teaching at German universities"
  • 2009 in Barcelona (zusammen mit M. Wilkesmann/ A. Virgillito): "The impact of professional status differences on knowledge transfer in hospitals"(zusammen mit H. Fischer/M.Wilkesmann): "Cultural characteristics of knowledge transfer and cultural competences that international assignees require in Hong Kong and Germany"
  • 2008 in Amsterdam (zusammen mit D. Blutner): “Upsetting self-governance in a soccer league: Production and allocation of club goods as collective action in the German professional soccer league”
  • 2007 in Wien (zusammen mit M. Wilkesmann/A. Virgillito): “The impact of structural, cultural, and cognitive constraints on organizational learning in hospitals”
  • 2006 in Bergen (zusammen mit Maximiliane Wilkesmann): “Structural (cold), cultural, and cognitive (hot) factors of intra-organizational knowledge-transfer”
  • 2005 in Berlin : “Can intra-organizational institutions coordinate knowledge work?”
  • 2004 in Ljubljana : (zusammen mit H. Minssen) “Steering of universities or self-management and the consequences for motivation – evidence from the German case”
  • 2003 in Kopenhagen: “Self-governance and slowness as prerequisites for knowledge management”
  • 2002 in Barcelona: (zusammen mit I. Rascher) „Knowledge management and self-governance“

       

AERA

  • 2018 in New York (zusammen mit Sabine Lauer): "The Influence of Regulatory Styles of Teaching Motivation on Academic Teaching."

EURAM (European Academy of Management)

  • 2014 in Valencia: "Knowledge transfer in hospitals as a second level management"
  • 2013 in Instanbul: "Transactional versus transformational governance of universities"

(CHER) Consortium of Higher Education Researcher

  • 2019 in Kassel: Uwe Wilkesmann & Sabine Lauer: The influence of teaching motivation and New Public Management on academic teaching
  • 2017 in Jyväskylä (zusammen mit Sabine Lauer): Governance of organizational learning: Empirical evidence from best-practice universities in Germany.
  • 2016 in Cambridge: „Teaching matters, too – Different ways of governing a disregarded institution“.
  • 2015 in Lissabon (zusammen mit Sabine Lauer & Christian J. Schmid): "(Self-)Governance of Academic Teaching. How to effectively improve overall teaching performance at German universities"
  • 2011 in Reykjavik: "The impact of new governance on teaching at German universities"

Dutch HRM Network

  • 2015 in Utrecht: "Different ways of governing deviant academics and a disregarded institution"

Vorträge an der Hong Kong Polytechnic University (im Rahmen der Kooperation)

  • 15.09.2010 (zusammen mit Maximiliane Wilkesmann), in cooperation with The Hong Kong Knowledge Management Society, "How can the organization support activities that would encourage knowledge transfer between novices and experts?"
  • 25.09.2007 (zusammen mit Maximilane Wilkesmann) „The absence of cooperation is not necessarily defection: Structural and motivational constraints of knowledge transfer in a social dilemma situation”
  • 27.09.2007 (zusammen mit Maximilane Wilkesmann) “International Knowledge-Management-Barometer Study. Different countries – different strategies?” (in cooperation with the Hong Kong Knowledge Management Society)

 

Weitere Vorträge in Hongkong

  • 15.09.2014: Chinese University of Hong Kong (zusammen mit Sabine Lauer): "Factors that influence research performance and web presence"

 

Weltkongress der Soziologie (ISA)

  • 2014 in Yokohama: Which form of organizational governance supports freedom of teaching and increases their perception of relevance?"
  • 2002 in Brisbane (zusammen mit I. Rascher): „Motivational and structural prerequisites of knowledge management”

 

University of Bath

  • 02.11.2014 "Intrinsic and internalized modes of teaching motivation"

 

   Service für die Community

  • Vertrauensdozent der Hans-Böckler Stiftung

  • 2010-2014 Sprecher der Sektion Organisationssoziologie

  • Vorsitzender des Vorstandes "Wissenschaftliche Weiterbildung an der TU Dortmund e.V."

  • Vorsitzender des Vorstandes "Kooperation Wissenschaft - Arbeitswelt"

  • Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW)