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Dozent/inn/en des weiterbildenden Studiums "Management und Partizipation"

   
borghoff Borghoff, Dr. Thomas

ist Diplom Kaufmann und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmensführung (Prof. Dr. Welge) der Technischen Universität Dortmund und Senior Lecturer an der Victoria University Wellington/Neuseeland. Sein Forschungsinteresse gilt vor allem dem Globalisierungsprozess von Unternehmen.

 
gasch Gasch, Prof. Dr. Bernd, Dipl. Psych.

Lehr- und Forschungsgebiete: Pädagogische Psychologie, Organisations-psychologie, Notfallpsychologie. Mitbegründer eines Teams für Psychologisches Management; langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Führungserfahrung als Leiter von Forschungsgruppen, sowie als Dekan und Prorektor an der Technischen Universität Dortmund.

 
hoffjan Hoffjan, Prof. Dr. Andreas

Prof. Dr. Andreas Hoffjan ist seit April 2007 Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensrechnung und Controlling an der Technischen Universität Dortmund. Er hat mehrere Jahre im Ausland geforscht. Zu seinen Forschungsgebieten zählen das Controlling öffentlicher Verwaltungen, das Rechnungswesen entgeltregulierter Unternehmen, das internationale Controlling sowie das interorganisationale Kostenmanagement.

 

 
juessen_falko Jüßen, Dr. Falko

lehrt als wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Makroökonomie der Technischen Universität Dortmund. Sein Forschungsinteresse gilt vor allem der quantitativen und empirischen Makroökonomie, insbesondere den Themen Migration, Risikoteilung, Arbeitsangebotsentscheidungen und Ungleichheit über den Lebenszyklus.

 
katenkamp Katenkamp, Olaf

ist diplomierter Sozialwissenschaftler mit einer Zusatzausbildung zu Management und Organisation in sozialen Einrichtungen. Er arbeitet seit Juli 1995 bei der Sozialforschungsstelle Dortmund. Seine Arbeitschwerpunkte sind Wissensmanagement, Gruppenarbeit, Gesundheitsforschung und Öffentlichkeitsarbeit.

 
lange Lange, Ingrid

ist Diplom-Ökonomin und Organisationspsychologin. Als Geschäftsführerin von ForTrans e.V. führt sie Projekte in Unternehmen zu den Themen Arbeitsmotivation, Führen mit Zielen und Gruppenarbeit durch.

 
meschkutat  Meschkutat, Bärbel 

ist Diplom-Pädagogin und Supervisorin. Seit 1986 wissenschaftliche Angestellte der Sozialforschungsstelle ZWE der Universität Dortmund. Arbeitsschwerpunkte sind u.a. Forschung und Beratung zu Konflikteska-lationen und Mobbing, Personal- und Organisationsentwicklung, Organisationskultur. Kompetenztrainings zu Führungsverhalten, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

 
minssen Minssen, Prof. Dr. Heiner

Prof. Dr. Heiner Minssen ist Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung der Ruhr-Universität Bochum. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Industrie- und Betriebssoziologie, Organisationstheorie, Organisationsentwicklung und Organisationsberatung.

 
niewerth Niewerth, Claudia

ist als diplomierte Sozialwissenschaftlerin seit 1994 Inhaberin der helex agentur & consult in Dortmund. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Organisationsentwicklung und Evaluation von Beschäftigteninteressen. Spezielle Handlungsfelder liegen weiterhin in den Themen Arbeitsorganisation und Entgeltgestaltung sowie Projektmanagement.

 
Rowold Rowold, Prof .Dr. Jens

ist Inhaber des Lehrstuhls für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement am Zentrum für Weiterbildung der TU Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Personalführung, Personalentwicklung, Human Resource Management, und Gesundheit von Mitarbeitern.

 

scharfenkamp Scharfenkamp, Prof. Dr. Norbert 

lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Ausbildungswesen an der Fachhochschule Köln. Der promovierte Ökonom war viele Jahre in leitender Position für die Friedrich Krupp AG und Hoesch AG tätig. Zuletzt als Handlungs-bevollmächtigter und Vertreter des Zentralbereichsleiters Personal- und Sozialpolitik.

 
schmidt Schmidt, Prof. Dr. Klaus Helmut

ist Projektleiter am Institut für Arbeitsphysiologie an der Technischen Universität Dortmund (IfADo). Der promovierte Psychologe lehrt zudem im Zusatzstudiengang 'Organisationspsychologie' der Technischen Universität Dortmund und war Lehrbeauftragter an mehreren Universitäten u. a. Bochum, Paderborn, Essen.

 
sennepetra Senne, Prof. Dr. Petra 

Ausgewiesen als Arbeitsrechtlerin. Vor der Berufung zur Professorin war sie u.a. beim Bundesarbeitsgericht tätig. An der Fachhochschule Dortmund ist sie gemeinsam mit ihrem Mann verantwortlich für den Schwerpunkt Arbeitsrechtsmanagement.

 
welge Welge, Prof. Dr. Martin K. 

lehrt Unternehmensführung an der Technischen Universität Dortmund und ist Autor vieler praxisorientierter Managementbücher zu den Themen Strategie, Organisation und Controlling. Als langjähriger Wissenschaftlicher Direktor des Universitätsseminars der Wirtschaft (USW), Schloss Gracht in Erftstadt verfügt er über fundierte Erfahrungen in der Weiterbildung von Führungskräften aus großen und mittelständischen Unternehmen.