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wissenschaftlicher Mitarbeiter

Kai Klasmeier Foto von Kai Klasmeier

Telefon
(+49)231 755-6552

Fax
(+49)231 755-6523

Forschungsschwerpunkt
  • Shared Leadership
  • Teamprozesse
  • Angewandte multivariate Forschungsmethoden (z. B. MSEM, Bayes)
Aktuelle Lehrveranstaltungen
  • Masterseminar: Neue Ansätze der Personalführung
Akademische Laufbahn
  • Seit Oktober 2017 Lehrauftrag an der International School of Management Dortmund
  • Seit April 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement, TU Dortmund
  • 2017 Master of Science in Psychologie
  • 2014 Bachelor of Science in Psychologie
Praktische Erfahrung
  • Beratungstätigkeiten im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und e-Assessment
  • Xing
Publikationen

Buchkapitel

  • Poethke, U., Klasmeier, K. N. & Rowold, J. (2018). Herausforderungen und Perspektiven des Human Resource Managements in einer digitalisierten Arbeitswelt. In: H. Surrey & V. Tiberius (Hrsg.), Die Zukunft des Personalmanagements. Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen. Zürich: vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich.

Vorträge

  • Poethke, U., Steidelmüller, C., Klasmeier, K. N. & Rowold, J. (2018). A Diary Study on Weekly Flexibilization, Dissolution of Work Boundaries, and Presenteeism. Vortrag EAWOP Small Group Meeting, 12.-13.04.2018, Leuven, Belgien. 
  • Poethke, U., Klasmeier, K. N. & Rowold, J. (2017). Der Einfluss von flexiblen und entgrenzten  Arbeitsbedingungen auf Präsentismus und das Stresserleben von Arbeitnehmern. Vortrag auf der 15. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, 23.-24.10.2017, Düsseldorf.
Adresse

TU Dortmund
Lehrstuhl für Personalentwicklung und
Veränderungsmanagement
Hohe Str. 141
44139 Dortmund

Raum 1.01