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Praxis

Herzlich Willkommen auf den Praxis-Seiten des Lehrstuhls für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement der TU Dortmund!

Nur diejenigen Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter wirklich führen, bieten Sicherheit in einer von Veränderungen geprägten Zeit.

In Zeiten, in denen Wandel alltäglicher ist als Beständigkeit, stellt die Führung von Mitarbeitern einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Zeitgemäße Führung umfasst vor allem das Aufbauen einer vertrauensvollen Beziehung, das Eingehen auf individuelle Stärken und Schwächen der jeweiligen Mitarbeiter, das Vorleben einer Vision, sowie die Vermittlung von Werten und Zielen. Unter diesen Bedingungen können die „Geführten“ ihr maximales Potenzial freisetzen, da sie sowohl als Team wie auch als Einzelpersonen Sicherheit und Vertrauen in eine sie führende Person und deren Vision finden.

 

Die Anforderungen an Führungskräfte werden dadurch immer komplexer - Eine an diesen gestiegenen Anforderungen orientierte Führungskräfteentwicklung ist wichtiger denn je.

 

Ausgerichtet an unseren Schwerpunkten der zeitgemäßen transformationalen und ethischen Führung bieten wir als Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement auf der Basis unserer wissenschaftlichen Forschung und praktischen Erfahrungen innovative Führungs-Seminare sowie Coaching- und Beratungsleistungen an.

 

Lernen Sie hier unser Angebot für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen kennen.

  • Beratungsangebote
    Wir unterstützen sie bei Veränderungen und Herausforderungen in Ihrem Unternehmen. Wir bieten individuell zugeschnittene Instrumente wie Mitarbeiterbefragungen, wissenschaftliche Analysen, Potenzialanalysen sowie Coaching- und Feedbackverfahren an. >>MEHR.


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