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Potenzialanalyse/Standortanalyse

Die Potenzialanalyse oder Standortanalyse…

  • bildet eine effektive Grundlage für die individuelle und zielgerichtete Entwicklung von angehenden und erfahrenen Führungskräften

  • zeigt Stärken und Entwicklungspotenziale auf

  • dient als Orientierungshilfe in der individuellen Karriereplanung („Weichenstellung“)

  • kann als Instrument in der strategischen Nachfolgeplanung (Talent Management) genutzt werden


Methoden

  • Positions- und Kompetenzspezifische Aufgaben und Übungen (Fallstudien, Präsentation, Mitarbeitergespräch etc.)

  • Einsatz von wissenschaftlich validierten Instrumenten (Konzentrations-/Intelligenztests, Persönlichkeitsinventar etc.)


 



Nebeninhalt

Unser Angebot

 

  • Entwicklung einer an den Anforderungen der Position orientierten individuellen Potenzial-/Standortanalyse

  • Ggf. Entwicklung eines Kompetenzmodells als Grundlage der Analyse oder Übernahme des firmeninternen Kompetenzmodells

  • Durchführung der Analyse falls gewünscht unter Einbezug firmeninterner Beobachter

  • Erstellung eines individuellen Ergebnisgutachtens zur Rückmeldung der Ergebnisse inkl. Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen