Sprungmarken

Servicenavigation

Hauptnavigation

Sie sind hier:

Hauptinhalt

Organisationsanalyse

Organisationsanalyse/Mitarbeiterbefragung

 

Informationen

 

  • Die Organisationsanalyse bildet eine notwendige Grundlage für die Organisationsentwicklung durch Erfassung des Ist-Zustands im Unternehmen.

  • Sie ist damit Grundlage für Entscheidungen bezüglich
    - Initialisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    - Prozessoptimierungen
    - Change Management Maßnahmen
    - Kultur-/Leitbildentwicklung

 

Mögliche Inhalte der Organisationsanalyse:

  • Analyse der Kommunikationsstrukturen im Unternehmen

  • Analyse des Führungsverhaltens im Unternehmen

  • Analyse der Unternehmenskultur

  • Analyse des Vertrauens in das Management

  • Analyse von organisationalem Commitment

  • Analyse des Gesundheitsmanagements/Work-Life Balance


Methoden

  • Mitarbeiterbefragung, Interviews, Stichprobenbeobachtungen, Workshops mit Arbeitsgruppen

 

 



Nebeninhalt

Unser Angebot

 

  • Zielfindung
    Was ist Gegenstand der Analyse? Welche Informationen haben strategische Bedeutung?

  • Planung
    Entwicklung der Befragungs-instrumente/Interviews etc.

  • Durchführung
    Ankündigung der Maßnahme, Führen von Interviews, Beobachtung, Online-Durchführungen der Mitarbeiterbefragung

  • Information über die Ergebnisse
    Zielgruppenspezifische Präsentation der Ergebnisse für versch. Gruppen von Stakeholdern

 

Optional

  • Ableitung von Handlungsmaßnahmen