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Lehre WiWi

Allgemeiner Überblick

Wintersemester 2019/20:

Bachelor-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Modul 8a – d: Human Resource Management II

  • Vorlesung/Übung Human Resources: Persönlichkeit und Verhalten

Modul 11: Wissenstransfer

  • 2 x Kombiseminar HRM (Seminar + Übung „Wissenschaftliches Arbeiten“)
  • 2 x Projektseminar

 

Master-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Studienprofil Business B: Management & Organization


Modul: Human Resource Management I

  • Vorlesung/Übung Human Resources: Innovation und Human Resource Management

Modul: Human Resource Management II

  • 2 x Masterseminar

Modul: Human Resource Management III

  • Masterseminar (bei Prof. Dr. Jürgen Howaldt )

weitere Lehrveranstaltungen

  • Lehrstuhlkolloquium


Sommersemester 2019:

Bachelor-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Modul 8a – d: Human Resource Management I

Modul 11: Wissenstransfer

Master-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften
Studienprofil Business B: Management & Organization


Modul: Human Resource Management I

Modul: Human Resource Management II

 

weitere Lehrveranstaltungen


Wintersemester 2018/19:

Bachelor-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Modul 8a – d: Human Resource Management II

·         Vorlesung/Übung Human Resources: Persönlichkeit und Verhalten

Modul 11: Wissenstransfer

·         2 x Kombi-Seminar HRM (Seminar + Übung „Wissenschaftliches Arbeiten“)

·         2 x Projektseminar

 

Master-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Studienprofil Business B: Management & Organization

Modul: Human Resource Management I

·         Vorlesung/Übung Human Resources: Innovation und Human Resource Management

Modul: Human Resource Management II

·         Seminar: Rethinking Leadership – hierarchische und geteilte Führung im Kontext effektiver Personalführung

 

weitere Lehrveranstaltungen

·         Lehrstuhlkolloquium


Sommersemester 2018:

Bachelor-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Modul 8a – d: Human Resource Management I

·         Vorlesung/Übung Human Resources: Personalauswahl, -entwicklung und-führung

Modul 11: Wissenstransfer

·         2 x Kombi-Seminar HRM (Seminar + Übung „Wissenschaftliches Arbeiten“)

·         2 x Projektseminar

 

Master-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Studienprofil Business B: Management & Organization

Modul: Human Resource Management II

·         Seminar: Neue Ansätze in der Personalführung

·         Seminar: Rethinking Leadership – hierarchische und geteilte Führung im Kontext effektiver Personalführung

weitere Lehrveranstaltungen

·         Lehrstuhlkolloquium


Wintersemester 2017/18:

Bachelor-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Modul 8a – d: Human Resource Management II

  • Vorlesung/Übung Human Resources: Persönlichkeit und Verhalten

Modul 11: Wissenstransfer

  •  2 x Kombi-Seminar HRM (Seminar + Übung „Wissenschaftliches Arbeiten“)
  •  2 x Projektseminar

 

Master-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Studienprofil Business B: Management & Organization

Modul: Human Resource Management I

  •  Vorlesung/Übung Human Resources: Innovation und Human Resource Management

Modul: Human Resource Management II

  • Seminar: Rethinking Leadership – hierarchische und geteilte Führung im Kontext effektiver Personalführung

 

weitere Lehrveranstaltungen

  •  Lehrstuhlkolloquium

         



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