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ALLGEMEINER ÜBERBLICK

Wintersemester 2019/20:

Bachelor-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Modul 8a – d: Human Resource Management II

Modul 11: Wissenstransfer

  • Kombiseminar HRM (Seminar + Übung „Wissenschaftliches Arbeiten“)
    • Kombiseminar I: Führung 4.0
    • Kombiseminar II: Mindfulness und Self-Leadership von Führungskräften
  • Projektseminar
    • Projektseminar I: Assessment Center: Self-leadership und Emotionsregulation von Führungskräften
    • Projektseminar II: Assessment Center: Wie beeinflussen mentale Fähigkeiten von Führungskräften den Führungsstil?

 

Master-Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

Studienprofil Business B: Management & Organization

Modul: Human Resource Management I

Modul: Human Resource Management II

  • Masterseminar I: Life Changing Moments und deren Auswirkungen im organisationalen Kontext
  • Masterseminar II: Rethinking Leadership – hierarchische und geteilte Führung im Kontext effektiver Personalführung

Modul: Human Resource Management III

  • Masterseminar: Arbeits- und Organisationssoziolgie: von der Lernenden Organisation zum Enterprise 2.0

 

weitere Lehrveranstaltungen