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Seminar HRM/Wissenschaftliches Arbeiten

Ort und Zeitpunkt:

Im Wintersemester 2012/13 werden 2 Kombi-Seminare angeboten. Beide Kombi-Seminare umfassen jeweils das Seminar HRM und die Übung Wissenschaftliches Arbeiten. Beide Kombi-Seminare finden daher 4-stündig statt.

Kombi-Seminar 1:

Di 12:00 - 16:00 Uhr, C1-06-777; 1. Sitzung am 09.10.2012 (Themenvergabe, Anwesenheitspflicht)

Kombi-Seminar 2:

Do 10:00 - 14:00 Uhr, CDI 116; 1. Sitzung am 11.10.2012 (Themenvergabe, Anwesenheitspflicht)

 

Allgemeine Informationen

Inhalte der Veranstaltungen

  • Das Kombi-Seminar umfasst zwei Veranstaltungen des Moduls 11: das Seminar „Human Resources Management (HRM)“ und die Übung „Wissenschaftliches Arbeiten“ zu jeweils 2 SWS
  • Diese beiden Veranstaltungen sollten grundsätzlich zusammen in Form des Kombi-Seminars belegt werden.
  • Im Rahmen der Veranstaltung „Wissenschaftliches Arbeiten“ lernen die Teilnehmer die Grundlagen empirischer quantitativer Forschungsmethoden. Dazu gehören Kenntnisse zur Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Untersuchungen  sowie Herangehensweisen und Richtlinien zum Verfassen von wissenschaftlichen Arbeiten.
  • Im Rahmen des Seminars HRM werden die in der Veranstaltung „Wissenschaftliches Arbeiten“ behandelten Methoden auf eine praktische Problemstellung angewendet. Die Teilnehmer führen selbstständig in Kleingruppen ein kleineres empirisches Projekt durch und schreiben darüber eine Seminararbeit. Diese wird im Aufbau und in der Herangehensweise der Bachelorarbeit ähneln, so dass das Seminar eine sehr gute Vorbereitung für alle Studierenden ist, die planen, ihre Bachelorarbeit am Lehrstuhl für Veränderungsmanagement & Personalentwicklung zu schreiben.

Leistungsnachweise

  • Seminar HRM: als Kleingruppenarbeit Durchführung einer empirischen Studie, Abfassen einer wissenschaftlichen Arbeit (Seminararbeit), Präsentation der Ergebnisse im Plenum
  • Übung Wissenschaftliches Arbeiten: aktive Teilnahme

 

Formalia

Anmeldung

  • Die Platzvergabe erfolgt anhand eines lehrstuhlinternen Auswahlverfahrens. Sie können sich um einen Platz im Kombi-Seminar des Wintersemesters 2012/13 bewerben, indem Sie im Anmeldezeitraum (02.07.-08.07.2012) den Bewerbungsbogen (wird am 02.07. freigeschaltet) ausfüllen. Senden Sie zusätzlich Ihre aktuelle Notenliste an
  • ACHTUNG: Es werden NUR Notenlisten akzeptiert, die von der TU-E-Mail-Adresse versendet werden! Bewerbungen ohne Notenliste werden nicht berücksichtigt.
  • Diplom-Studierende, denen das Seminar HRM als Zulassungsvoraussetzung für eine Diplomarbeit am Lehrstuhl fehlt, können sich ebenfalls um einen Platz bewerben. Die Anrechnung erfolgt über den Lehrstuhl Unternehmensführung.
  • Studierende, die bereits in früheren Semestern an einer der beiden Veranstaltungen teilgenommen haben, können dies im Bewerbungsbogen kenntlich machen und sich für die jeweils andere Veranstaltung bewerben. Der Besuch der einzelnen Veranstaltungstermine wird dann individuell abgesprochen.
  • Ansprechpartner: Claudia Krüger (E-Mail: )

Fristen

  • 02.07.-08.07.2012: Anmelde-/Bewerbungszeitraum
  • bis 11.07.2012: Rückmeldung der Platzvergabe
  • bis 16.07.2012: verbindliche Anmeldung durch die Studierenden
    Achtung: verbindliche Anmeldung, danach zählt die Nichtteilnahme als Fehlversuch
  • bis 18.07.2012: Platzverteilung an die Nachrücker
  • bis 20.07.2012: verbindliche Anmeldung durch die Nachrücker
    Achtung: verbindliche Anmeldung, danach zählt  die Nichtteilnahme als Fehlversuch
  • ab 23.07.2012: Veröffentlichung evtl. freier Plätze auf den Webseiten der Fakultät