Modul 8a – d: Human Resource Management I
· Vorlesung/Übung Human Resources: Personalauswahl, -entwicklung und-führung
Modul 11: Wissenstransfer
· 2 x Kombi-Seminar HRM (Seminar + Übung „Wissenschaftliches Arbeiten“)
Studienprofil Business B: Management & Organization
Modul: Human Resource Management II
· Seminar: Neue Ansätze in der Personalführung
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