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Masterseminar

Masterseminar I: Rethinking Leadership – hierarchische und geteilte Führung im Kontext effektiver Personalführung

(Business B: Management & Organizations; Modul: Human Resource Management II)

 

Ort und Zeitpunkt:

Zeit: Montag  10 – 14 Uhr

Raum: Seminarraumgebäude I – R. 2.028

Beginn: 16.04.2018

 

Masterseminar II: Neue Ansätze in der Personalführung

(Business B: Management & Organizations; Modul: Human Resource Management II)

 

Ort und Zeitpunkt:

Zeit: Dienstag  16 – 20 Uhr

Raum: Hörsaal 1, Zentrum für Hochschulbildung, Hohe Str. 141, 44139 Dortmund

Beginn: 17.04.2018

 

Allgemeine Informationen:

  • Das Masterseminar dient der gezielten Vorbereitung und Unterstützung der Masterarbeit. Die Teilnahme am Masterseminar ist jedoch nicht zwingend mit dem Schreiben der Masterarbeit an unserem Lehrstuhl verbunden!
  • Die Masterarbeit und das Masterseminar sind eng aneinander gekoppelt. Daher ist das Masterseminar in der Regel vor dem Semester zu belegen, in dem die Masterarbeit geschrieben werden soll. Es ist grundsätzlich möglich, die Masterarbeit auch mit einem Semester Verzögerung  oder parallel zur Belegung des Masterseminars zu schreiben.
  • Das Masterseminar stellt allgemein eine notwendige Voraussetzung für die Ablegung der Masterarbeit an unserem Lehrstuhl dar. Ohne eine vorherige erfolgreiche Teilnahme an dem Masterseminar kann keine Masterarbeit am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement geschrieben werden.
  • Das Masterseminar wird in Form von Präsenzveranstaltungen im Plenum durchgeführt. Dort wird sowohl eine thematische und methodische Einführung gegeben, als auch die einzelnen Masterarbeiten individuell betreut.

 

Leistungsnachweise:

  • Im Rahmen des Masterseminars erstellen die Studierenden eine Hausarbeit (inkl. eines detaillierten Projektablaufplanes) und halten eine Präsentation im Plenum.
  • Im Rahmen der Erstellung der eigenen Masterarbeit sind die regelmäßige Teilnahme sowie die Vorstellung der eigenen Arbeit im Kolloquium des Lehrstuhls für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement im Zentrum für HochschulBildung, Hohe Str. 141, 44139 Dortmund, erforderlich.

 

 

Zugangsvoraussetzungen:

  • Da das Masterseminar vor dem Anfertigen der Masterarbeit belegt werden muss, gelten hier dieselben Zulassungsvoraussetzungen wie für Masterarbeiten. Diese finden Sie hier.
  • Bitte geben Sie bei der Bewerbung  um einen Seminarplatz an, ob Sie Interesse daran haben, Ihre Masterarbeit an unserem Lehrstuhl zu verfassen. Geben Sie weiterhin an, ob Sie Kontakte in andere Kulturkreise besitzen und auf welches Land sich diese Kontakte beziehen.
  • Vermerken Sie zusätzlich, ob Sie die Möglichkeit haben in einem anderen Land Daten für Ihre Masterarbeit zu erheben.

Formalia:

Anmeldezeitraum:

  • Die Platzvergabe erfolgt anhand eines lehrstuhlinternen Auswahlverfahrens. Sie können sich um einen Platz im Projektseminar bewerben, indem Sie im Anmeldezeitraum (22.01. –26.01.2018) den Bewerbungsbogen (wird am 22.01.2018 freigeschaltet) ausfüllen.  
  • Ansprechpartner: Kai Klasmeier (E-Mail: kai.klasmeier@tu-dortmund.de); Prof. Dr. Jens Rowold (E-Mail: jens.rowold@tu-dortmund.de)

Fristen:

  • 22.01. – 26.01.2018: Anmelde-/Bewerbungszeitraum
  • bis 07.02.2018: Rückmeldung der Platzvergabe durch die Lehrstühle
  • bis 12.02.2018: verbindliche Anmeldung durch die Studierenden; Achtung: verbindliche Anmeldung, danach zählt die Nichtteilnahme als Fehlversuch
  • bis 13.02.2018: Platzverteilung an die Nachrücker
  • bis 15.02.2018: verbindliche Anmeldung durch die Nachrücker; Achtung: verbindliche Anmeldung, danach zählt die Nichtteilnahme als Fehlversuch
  • ab 19.02.2018: Veröffentlichung evtl. freier Plätze auf den Webseiten der Fakultät