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Transformational Leadership Inventory (TLI)

Dieser Fragebogen zur Messung transformationaler und transaktionaler Führung wurde von der Forschergruppe um Phil Podsakoff entwickelt und stellt eine interessante Alternative zum häufig verwendeten MLQ  dar.

 

In Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Berlin (Dipl.-Psych. Kathrin Tartler) wurde eine Übersetzung des TLI angefertigt und in verschiedenen Stichproben eingesetzt.

 

Der TLI besitzt gute psychometrische Eigenschaften. Das Instrument und Ergebnisse zu Validität und Reliabilität ( (Heinitz, K., & Rowold, J. (2007). Gütekriterien einer deutschen Adaptation des Transformational Leadership Inventory (TLI). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 17(1), 1-14; ) sowie Normen (Krüger, C., Rowold, J., Borgmann, L., Staufenbiel, K., Heinitz, K. (in press). Discriminant validity of transformational and transactional leadership - A multi-trait-multi-method analysis of and norms for the Transformational Leadership Inventory (TLI). Journal of Personnel Psychology. ) sind in der Fachliteratur beschrieben.