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Forschungsberichte

 

Englischsprachige Forschungsberichte

 

unpublished


 

Rowold, J., Borgmann, L. (unpublished manuscript).

Relationships between leadership styles and trainees’ self-efficacy.

 

Rowold, J., & Rohmann, A. (unpublished manuscript). The role of emotions in transformational and transactional leadership: An empirical investigation

 

Rowold, J. (unpublished mansucript). Fragebogen zur Laufbahnerkundung. Zur Validität einer deutschen Version des Career Exploration Survey (CES-D).

 

2009


 

Borgmann, L., & Rowold, J. (2009).

On the relationship between leadership styles and relevant organisational outcome criteria in the public sector. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Borgmann, L., & Rowold, J. (2009).

On the relationship between leadership styles and relevant organisational outcome criteria in a German insurance company. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Borgmann, L., & Rowold, J. (2009).

On the relationship between leadership styles and relevant organisational outcome criteria a German church administration. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Borgmann, L., & Rowold, J. (2009).

On the relationship between leadership styles and relevant organisational outcome criteria in a German fire department. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Borgmann, L., & Rowold, J. (2009).

On the relationship between leadership styles and relevant organisational outcome criteria in a German bank. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Borgmann, L., & Rowold, J. (2009).

On the relationship between leadership styles and relevant organisational outcome criteria in a department store chain. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Borgmann, L., & Rowold, J. (2009).

On the relationship between leadership styles and relevant organisational outcome criteria in German orchestras. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Borgmann, L., & Rowold, J. (2009).

On the relationship between leadership styles and relevant organisational outcome criteria in a snowball sample. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

2008


 

Rowold, J. (2008).

Validity of the Four-Factorial Survey for the Assessment of Quality of Life (LQ-4). Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

2007


 

Rowold, J. (2007).

Zur Effektivität von Führungsstilen von Sporttrainern. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Rowold, J. (2007).

Förderungsmaßnahmen und Untersuchungen zum Thema Effektivität von Organisationen. Unveröffentlichte Habilitationsschrift. Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

2005


 

Bass, B. M., & Avolio, B. (2005).

Training Full Range Leadership. (J. Rowold, J. Radstaak, Trans.). Redwood City, CA: Mindgarden. (Original Work published 1999).

 

Bass, B. M., & Avolio, B. (2005).

Multifactor Leadership Questionnaire Feedback Report. (J. Rowold, A. Roth, L. MacKenzie, Trans.). Redwood City, CA: Mindgarden. (Original Work published 2003).

 

Rowold, J. (2005).

Multifactor leadership Questionnaire Psychometric properties of the German translation by Jens Rowold. Redwood City, CA: Mindgarden.

 

2004


 

Rowold, J., & Brügger, E. (2004).

Evaluation des General Management Programs (GMP). Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Rowold, J. (2004).

Multifactor leadership Questionnaire (MLQ-5X) for clergy. Redwood City, CA: Mindgarden.

 

Rowold, J. (2004).

Multifactor leadership Questionnaire (MLQ-5X) for choir leaders. Redwood City, CA: Mindgarden.

 

Rowold, J. (2004).

Multifactor leadership Questionnaire (MLQ-5X) for musical conductors. Redwood City, CA: Mindgarden.

 

Rowold, J. (2004).

Multifactor leadership Questionnaire (MLQ-5X) for sport coaches. Redwood City, CA: Mindgarden.

 

Rowold, J. (2004). Career Exploration Survey - deutsche Fassung. In Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) (Hrsg.), Elektronisches Testarchiv. Trier: ZPID. Online im Internet,
URL: http://www.zpid.de/index.php?wahl=products&uwahl=frei&uuwahl=testarchiveintro (Stand: 20.04.09).

 

Deutschsprachige Forschungsberichte

 

2015


 

Diebig, M., & Rowold, J. (2015). Aktuelle Gütekriterien und Normen der Selbst- und Fremdversion des Transformational Leadership Inventories (TLI), Stand Januar 2015. Forschungsbericht des Zentrums für HochschulBildung der Technischen Universität Dortmund.

 

2004


 

Rowold, J. (2004). Karriereplanung. In Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) (Hrsg.), Elektronisches Testarchiv. Trier: ZPID. Online im Internet,
URL: http://www.zpid.de/index.php?wahl=products&uwahl=frei&uuwahl=testarchiveintro (Stand: 20.04.09).

 

Rowold, J., Papenhoff, A., & Mehlich, P. (2004).

Führung und Zufriedenheit in Chören - Ergebnisse einer bundesweiten Befragung von Freizeitchören. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Rowold, J., Papenhoff, A., & Mehlich, P. (2004).

Führung mit Taktstock - eine bundesweite Befragung über das Phänomen „Führung“ in Orchestern. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

Rowold, J. (2004).

Conger & Kanungo Scales of charismatic leadership. Übersetzte und ergänzte Version. Retreived November 11, 2004, from Muenster University, Institut for Psychology II Web site: http://wwwpsy.uni-muenster.de/inst2/hell/rowold/cks.pdf

 

Rowold, J. (2004).

Qualitätssicherung von Personalauswahl und -entwicklung in einem internationalen Dienstleitungsunternehmen. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

2003


 

Rowold, J. (2003).

Bewertung von Ausstellungen. Wissenschaftliche Evaluation von öffentlichen Kunstausstellungen in Münster. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

2001


 

Rowold, J. (2001).

Bericht über die Ausstellung ´Traum Bild Deutung. Wien 1900-2000´ auf Schloß Cappenberg vom 19.10.2000 – 29.01.2001. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

2000


 

Rowold, J. (Hrsg.) (2000).

Traum Bild Deutung. Wien 1900 – 2000. Selm, Kreis Unna. Forschungsbericht des Psychologischen Instituts II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

 

1999


 

Rowold, J. (1999).

Psychophysiologische Entspannungseffekte einer Mind-Machine. Unveröffentlichte Diplomarbeit am Psychologischen Institut II der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.